Evaluatie kaartenbakchallenge

Evaluatie en eindrapport KOV Kaartenbakchallenge

Aanleiding
In november 2024 vond in Katwijk de Werkconferentie Arbeid en Onderwijs plaats. Tijdens deze conferentie ondertekende de Katwijkse Ondernemersvereniging (KOV) namens het lokale bedrijfsleven een intentieverklaring om samen te werken aan een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. In het verlengde hiervan startte een gezamenlijke challenge van de KOV, de gemeente Katwijk en Provalu het werk- en ontwikkelbedrijf.

De Kaartenbakchallenge
De challenge startte met vijftig zogenoemde ‘blinde cv’s’. Deze profielen bevatten bewust geen naam, leeftijd of achtergrondinformatie, zodat de focus lag op de kwaliteiten, vaardigheden en motivatie van kandidaten.
De deelnemende ondernemers waren bereid tijd, energie en middelen te investeren om mensen die een kans op de arbeidsmarkt verdienen, duurzaam binnen het lokale bedrijfsleven te plaatsen.

Teleurstellend resultaat
Na zeven maanden moet helaas worden vastgesteld dat deze doelstelling niet is gehaald. Dat is vooral teleurstellend voor de kandidaten voor wie de challenge bedoeld was, maar ook voor de ondernemers en de gemeente Katwijk die zich hiervoor hebben ingezet.
Uit de ervaringen van de afgelopen maanden en de eindconclusie van juli blijkt dat met name de begeleiding, communicatie en opvolging vanuit Provalu ernstig tekort zijn geschoten.

Begeleiding en opvolging
De kern van een traject als de Kaartenbakchallenge is niet alleen het bij elkaar brengen van kandidaten en werkgevers, maar ook het bieden van actieve begeleiding daarna. Juist daar heeft het aan ontbroken.
Ondernemers hebben tijd en capaciteit vrijgemaakt om kandidaten te spreken, mogelijkheden te onderzoeken en plekken binnen hun organisaties te creëren. Vervolgens bleef de noodzakelijke begeleiding vanuit Provalu grotendeels uit. Zowel ondernemers als kandidaten hebben langere tijd nauwelijks contact of ondersteuning ervaren en gemaakte afspraken werden onvoldoende opgevolgd.
Hierdoor zijn kansen blijven liggen en is het momentum uit de challenge verdwenen.
Voor de KOV is dit een fundamenteel probleem. Een ondernemer die bereid is een kandidaat een kans te geven, mag verwachten dat de afgesproken professionele begeleiding daadwerkelijk wordt geleverd. Die verantwoordelijkheid is onvoldoende ingevuld.

Vertrouwen beschadigd
De gang van zaken heeft het vertrouwen van betrokken ondernemers in de huidige werkwijze aanzienlijk aangetast. Ondernemers hebben zich maatschappelijk ingezet door tijd, aandacht en middelen beschikbaar te stellen, maar kunnen een dergelijk traject niet alleen dragen.
Wanneer begeleiding en opvolging vanuit de verantwoordelijke uitvoeringsorganisatie grotendeels ontbreken, komt de verantwoordelijkheid feitelijk bij de ondernemer te liggen. Dat kan niet de bedoeling zijn van een gezamenlijke challenge.
Daarom moet niet alleen worden gekeken naar het aantal plaatsingen, maar vooral naar de oorzaken van de tekortschietende uitvoering en de verantwoordelijkheid daarvoor.

Verantwoordelijkheid en vervolg
De KOV vindt dat de verantwoordelijkheid niet uitsluitend bij Provalu kan worden gelegd. De gemeente Katwijk heeft als opdrachtgever en samenwerkingspartner eveneens een belangrijke rol in het bewaken van de kwaliteit en voortgang.
De gemeente en Provlau moeten daarom concreet aangeven:

• wat er in de uitvoering is misgegaan;
• waarom begeleiding en opvolging onvoldoende waren;
• hoe de communicatie met ondernemers en kandidaten is verlopen;
• welke verantwoordelijkheid Provalu hierin neemt;
• en welke concrete maatregelen worden genomen om herhaling te voorkomen.

In juli heeft de KOV een rapport opgesteld met een evaluatie en een eindconclusie. Deze hebben we overhandigd aan de wethouders Van Tuijl, Vroegindewey en de betrokken beleidsambtenaren van de gemeente Katwijk en de directeur van Provalu. In september heeft de gemeente, in de persoon van wethouder Matthijs van Tuijl en de verantwoordelijke ambtenaren, de KOV uitgenodigd in september om hierover te spreken met de KOV en twee betrokken ondernemers. Tijdens dit overleg is de eindconclusie toegelicht en besproken hoe verder te gaan. Voor de KOV is het belangrijk dat daarbij niet alleen wordt vastgesteld dat de doelstelling niet is gehaald, maar dat ook duidelijkheid komt over de oorzaken, verantwoordelijkheden en noodzakelijke verbeteringen.

Tot slot
De KOV is teleurgesteld over het verloop en de uitkomst van de Kaartenbakchallenge. Niet omdat ondernemers niet bereid zijn mee te werken – die bereidheid is duidelijk gebleken – maar omdat de noodzakelijke ondersteuning vanuit de uitvoeringsorganisatie onvoldoende is geleverd. Kandidaten verdienen een serieuze kans. Ondernemers die bereid zijn die kans te bieden, verdienen op hun beurt een professionele en betrouwbare partner.

De KOV staat open voor een vervolg en wil zich blijven inzetten voor een betere aansluiting tussen ondernemers, onderwijs en de lokale arbeidsmarkt. Dat kan alleen succesvol zijn wanneer alle partijen hun verantwoordelijkheid nemen en de uitvoering daadwerkelijk verbetert.
De KOV zal de uitkomsten van het vervolgoverleg nauwlettend volgen en de betrokken ondernemers op de hoogte houden van verdere ontwikkelingen.

Zet hier de titel neer

Hier kun je tekst plakken uit WORD of zelf typen